具體到河南，即將試點的聘任制公務員有何值得關注之處呢？這是我省首次進行此類試點工作。昨天下午，魏瑋告訴商報記者，我省擬試點的方式，應該和上海的 試點有相同之處。魏瑋表示，聘任期內，相關人員享受公務員編制以及福利待遇，如果某單位進行試點，前提是這個單位要有空出的相關編制。合同結束，編制依然 屬於單位，解聘人員則不再享受相關編制和福利。但我省相關的具體待遇問題，“還在研究中。”
據魏瑋介紹，試點聘任制公務員，是為了改善公務員的隊伍結構，並根據用人單位的實際需要來聘任。我省今年擬選取一兩個單位或部門進行試點，不過，目前調研工作尚未展開。
不一定考錄，但會有一個規則
和普通的公務員招考不一樣，聘任制公務員不一定通過考試來選取。“肯定要向社會公開，並制定相應的規則。”公務員法規定，機關根據工作需要，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
魏瑋表示，公安方面的法醫，就屬於專業性強的崗位。比如一個大案，偵破時間長，單位沒有相關的人才，可以聘任相關崗位人員，合同到期後，可以解聘，也可以續聘。
單位的文印人員則屬於輔助性職位，比如一個單位啟動宣講活動，有時要持續一兩年，需要人員整理資料，做些服務性工作，這時單位也可以考慮聘任制公務員。我省的聘任制公務員實行年薪制還是效益制，目前也沒有確定。
養老 職工養老和居民養老將可互轉
會議上，郭俊民表示，2012年，我省還將重點推進城鄉居民養老保險實現全覆蓋，把所有縣（市、區）全部納入城鄉居民養老保險試點範圍。
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