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| 仁安醫院婦產科服務迅速擴張，去年有七千五百名孕婦於院內生產。 |
中評社香港4月22日電／內地孕婦湧港產子，造就本港私家醫院婦產科大旺，亦挖走不少公立醫院醫護人手。醫管局過去三個年度的婦產科醫生、護士人手流失不斷惡化。“香港產科服務關注組”指現時公立醫院仍有十多名婦產科醫生、一百名助產士空缺，即使明年停收內地孕婦，醫管局薪酬仍難以吸引私院醫生回流，認為今年公立醫院將如去年一樣艱難，最快到明年情況才有好轉。
星島日報報道，按醫管局資料顯示，過去三年婦產科部門的醫生及護士流失一直有增無減，當中○八／○九年度共有十二名婦產科醫生離開公立醫院，流失率達百分之六，至上年度婦產科醫生流失率已達百分之九點三，共有十九人；而婦產科部門的護士流失率，更由○八／○九年度的百分之五，增加到上年度截至去年二月的百分之七點四，當中已包括跳槽私院或其他去向。
近年私院利用“銀彈政策”向公立醫院挖角，據了解，仁安醫院自○五年起婦產科服務開始擴張，由當年三千名分娩數目，增至去年有七千五百名孕婦於院內生產。該院婦產科部門駐院醫生亦由○五年僅得一個，增加至現時四名駐院醫生，整個部門現時共有三十多個醫生，近兩年亦屬人才最鼎盛時期，八成都是由公立醫院“跳槽”。
“香港產科服務關注組”成員張德康昨出席電台節目時表示，自去年婦產科出現負荷過重、醫護人才荒至今，情況尚算受控，但未有明顯改善，認為今年仍是艱難的一年。他指，現時公立醫院婦產科仍有十多個醫生空缺，但由於醫管局薪酬吸引力始終不及私院，能否令私院駐院醫生回流則不感樂觀。
張續稱，去年有三萬三千名孕婦於私院分娩，如明年失去內地孕婦收入，亦可接收單非孕婦或以減價吸引本地孕婦，相信仍有二萬名本地孕婦於私院分娩，“至於駐院醫生會否回來，我們（醫管局）會認真考慮，適合的當然會請。”他又補充，醫管局現有一百個助產士空缺，如私院助產士不願轉做內外科，可考慮回流醫管局工作。
立法會衞生服務界議員李國麟稱，去年有逾四十名助產士由公院轉投私院，候任特首梁振英的“零配額”方案，的確可紓緩公院助產士被挖走的情況，但不代表公立醫院有足夠助產士人手。他認為現時仍屬公立醫院最艱難情況，最快要到二○一三至一四年度才會轉好。
港府為紓緩公立醫院婦產科負擔，去年《施政報告》中提及醫管局可增設十張初生嬰兒深切治療部（NICU）病牀。不過，張德康指，至今該十張NICU病牀因未有足夠醫護人手尚未設立，“加牀容易，但組織一隊NICU醫護人員照顧十張病牀是需要時間，現時情況依然嚴峻。”他又補充，正等待新醫護畢業生投入公立醫院供編配，料最快今年下半年才可開放該十張NICU病牀。
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