中評社香港5月22日電／對於醫學界關注公營醫院未來數年有多名資深醫生陸續退休，令專科人手青黃不接，醫管局強調，至今年3月底已有82名資深醫生以兼職形式服務，亦會鼓勵退休及離職醫生“回巢”兼職。但有公院顧問醫生認為兼職醫生以“看街症”為主，雖能紓緩前線壓力，但並不能有效利用他們的經驗培訓新人，及為住院病人提供更全面服務。
明報報道，瑪嘉烈醫院前內科顧問醫生黎錫滔自去年退休後，以兼職形式服務該院的腸胃科及傳染病中心，每周工作2.5日，主要工作為擔當顧問及“看街症”。內科為公院人手流失的重災區之一，他認為兼職醫生有助紓緩前線醫生的壓力，例如他工作的部門曾試過因病房內所有全職醫生都分身不暇應診，需由他這兼職醫生負責當日整個早上的所有個案。但作為顧問醫生，他坦言希望能“帶徒弟”，參與更多教學工作，將自己的經驗傳承後輩，但現時的兼職身分以臨牀看診為主，相對能參與培訓的時間較少。
醫局﹕管理課程培訓後進
亦有公院的顧問醫生認為，兼職醫生以“看街症”為主，工作少涉及巡房或長期跟進病人，故難以有效地參與教學，長遠不能解決專科新人培訓不足的問題。他又指現時公院體制內獲延任的醫生少於10名，遠不及現時資深醫生的流失，建議醫管局可在不妨礙後輩晉升機會的前提下，額外開設顧問職位，給已屆退休之齡的醫生延任，讓他們繼續服務和教授。
醫管局表示，截至今年3月底已有82名資深醫生退休後以兼職形式留在公院，當中包括顧問及副顧問醫生。
局方亦會開辦管理課程，為有潛質的後進醫生提供臨牀以外的培訓課程，增加副顧問醫生及顧問醫生的晉升職位，培育接班人才。
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