中評社香港5月23日電／明報報道，公務員薪酬調查委員會昨午開會，確認今年度薪酬趨勢調查結果，即低層員工加薪幅度4.56%，中層5.8%，高層5.26%。華員會副會長利葵燕建議，高級公務員加幅和中、低層的公務員看齊，劃一加5.8%。
指確保購買力追上通脹
利葵燕稱建議並非“輸打贏要”，指高級公務員在2009年經濟環境差時，曾減薪5.26%，但機制容許高級公務員在經濟環境穩定時分享經濟成果；而截至今年3月尾，本港甲類消費物價指數已升達5.74%，為確保公務員購買力追上通脹，因此建議劃一加薪。
高級公務員協會高級副主席陳世炯表示，暫未有強烈意見支持劃一加薪方案，會再和會員商討。第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀說，“過往多年做法，均是低向中級看齊”，應尊重機制。
公務員薪酬調查委員會主席蔡惠琴透露，調查已剔除共4600名、因實施最低工資而時薪被加至28元或以上僱員，蔡指這是委員會的一致決定。委員會透露在今次調查中，以住宿及膳食服務業的僱員薪酬加幅最好，以運輸、倉庫、郵政、速遞服務及公用事業最低，他們在兩三個月後會再檢討調查方式，以緊貼市場。 |
