培訓成果將積極用於實踐
“為什麼信息技術發展了，老百姓與我們的距離卻遠了，有時候基層出了事，連個報信的人都沒有？”楊雋帶著這樣的疑問參加了全國政法委書記第六期培訓班。培訓還沒有結束，他就找到了答案：“我們以前工作注重群眾的司法需求，通過學習我感受到，我們應該把重點放在群眾的生活需求上，關注矛盾的源頭和預防。”
“大興安嶺是全國37個社會管理創新綜合試點地區之一，已取得了一定的成績，但下一步加強社會管理創新的重點在哪裡？”劉傑帶著這樣的思考參加了培訓班，現在他已經明確了方向：大興安嶺地處祖國北疆，施行政企合一，生態特殊，區域複雜，為維護邊疆安全和群眾權益，社會管理創新要在公共安全體系上下功夫。
帶著疑問和期盼而來，滿載思考和收獲而回。這是各地政法委書記在培訓後的普遍感受。據了解，在前期培訓結束後，各地政法委書記們把培訓和學習交流的成果積極運用於實踐，推進政法工作的創新發展。
陝西省延安市寶塔區委常委、政法委書記雷霄培訓後提出化解社會矛盾、控制社會面、社會管理服務、平安創建宣傳、政法隊伍建設五項工作有新突破的要求，並制定了詳細的實施方案。目前，各項工作都有了很大的進展。
到北京市東城區參觀網格化社會管理模式，讓不少政法委書記眼前一亮。通過對網格化建設的模式、工作流程、管理手段直觀的了解，很多政法委書記活學活用，結合本地實際，推行了這一成功經驗。
參加首期培訓班的湖北省潛江市委常委、政法委書記肖力告訴記者，借鑒北京東城區經驗，依照不留死角、不搞“一刀切”的原則，通過分析轄區面積、流動人口、治安情況等，將主城區劃分為126個網格進行管理，並制定出台了《社區網格化管理實施方案》、《網格管理員管理辦法》等一系列文件。現在，網格管理員的招聘以及信息管理平台一期開發工作正在著手進行。
各地政法委書記一致表示，通過學習培訓，深感自己肩頭的責任重大、使命光榮，今後要進一步開拓進取、真抓實幹，不斷開創政法工作新局面，以富有成效的工作業績迎接黨的十八大勝利召開！
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