階梯式退休？
“人口老齡化、社保基金的壓力以及就業勞動力不足等方面因素，促使人社部對推遲退休年齡一事進行了討論。” 勞動關係領域一位要求匿名的專家向記者表示。此次主要參與政策制定的人社部社會保障研究所曾經透露，我們國家在養老保障制度方面原來設計的這種統戰結合的制度模式，在實際運行過程當中，個人賬戶基金出現巨額動蕩，產生嚴重的問題。2010年年底，個人賬戶累計總額接近20000億元，但是我們做實個人賬戶資金也就2000多億元。所以，這也是一個非常大的問題。
在具體的退休年齡問題上，勞動關係領域一位要求匿名的專家對記者表示，“絕不能採取一刀切的辦法，而是應該有層次地延遲退休。”他建議，“藍領因為從事體力勞動，可以維持目前的退休年齡。白領可以根據自身的情況採取自願退休的原則，而國家機關幹部應該按規定退休。” |
