中評社北京7月16日電／年齡時而加幾歲、時而減幾歲，像彈簧一樣伸縮自如……近期有的地方爆出幹部給年齡“整容”事件，如山西河津住建局局長數次年齡造假、山西臨縣女幹部招工年齡造假等，引發公眾質疑。
檔案有4種年齡記載
新京報報道，6月初，山西河津市委召開常委會議，提名免去了薛新民河津市住建局局長職務。此前，薛新民被網絡曝光，其為了入黨、升遷，先後數次填報不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年。
記者採訪了解到，經組織部門核實，薛新民的檔案裡有4種不同的年齡記載。河津市委組織部副部長李建華告訴記者，在查閱薛新民的檔案及相關材料後發現，其在戶口登記、升遷等4份文件中，填報了4種不同的出生日期，即1960年、1963年、1967年和1969年。經核查後認定，他的出生日期為1967年。
被處分一年後獲任命
此外，在學歷問題上，薛新民取得的專科學歷為假學歷，本科學歷為國家不承認學歷。記者調查發現，早在2010年，薛新民擔任河津市僧樓鎮黨委書記期間，有舉報反映其年齡、學歷問題，山西運城市紀委對此作過調查。同年12月，運城市紀委決定給予其黨內嚴重警告處分。但僅僅一年多後，今年2月，薛新民又被任命為河津市住建局局長。
事實上，像薛新民一樣擁有“彈簧年齡”的幹部時有爆出。2011年3月，陝西周至縣副科長姚某被曝年齡造假。周至縣聯合調查組回應稱，姚某將出生日期由1962年改為1965年，因其1977年參加工作，於是出現“12歲上班”的怪相。
2011年12月，山西臨縣女幹部曹莉被曝招工年齡造假。臨縣縣委組織部有關負責人核定為，曹莉的父親違反組織人事紀律，在1993年為曹莉辦理招工手續，直至1996年她才開始上班。
■ 調查
“彈簧年齡”出籠一路“綠燈”
“在當前幹部任前檔案審核制度中，主要存在‘三齡兩歷一身份’問題，即‘三齡’是指年齡、工齡、黨齡；‘兩歷’指學歷、工作經歷；‘一身份’指幹部身份。”接受採訪的多位專家表示，儘管我國現行的幹部選拔任用制度是完善的，但基層在執行時有時存在隨意性，而少數人為謀取私利，便打著“工作需要”的幌子，不惜鋌而走險造假。
此外，“彈簧年齡”出籠的背後，還有一些相關人員在“保駕護航”。山西河津市委組織部有關負責人介紹說，薛新民在辦理戶籍登記中，有關部門沒有按照規定辦事，而是“暗中”幫助其修改年齡。選人用人不夠公開透明，也是離譜檔案一路“綠燈”的原因之一。記者了解到，一些地方在幹部選拔任用中存在公示內容太簡單、公示範圍太狹窄等現象，也讓一些違規者有機可乘。
記者了解到，對薛新民造假事件的處理，除給予薛新民處分外，對來自相關部門的4名相關責任人也給予相應的黨紀處分。 |
