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中國專家:西方解讀朝鮮人事變動方法太簡單

http://www.chinareviewnews.com   2012-07-17 09:10:51  


 
  朝鮮對韓政策也有前後不一致的地方。今年4月下旬朝鮮人民軍最高司令部發布公告表示要對韓國展開特別行動,李英浩所領導的總參謀部在今年6月4日對韓國發出了“最後通牒”,要麼謝罪,要麼接受“聖戰”。然而,至今我們並沒有看到朝鮮像它宣布的那樣有後續行動。

  上述這些矛盾的現象不是無緣無故的,這說明朝鮮高層在重大問題上可能存在不同主張,或者是政策猶豫。如果我們在這個背景下來觀察李英浩的解職,自然可以做出更多的思考。朝鮮今後還可能有重大人事變動。如果朝鮮能平穩地進行人事變動,就更能顯示金正恩在政治上的成熟。這是朝鮮領導人鞏固權力的一個過程,也從中顯示出他具有治理國家的才能和素質。

  從朝鮮國家的根本利益和老百姓的願望來看,朝鮮領導人今後肯定要根據變化了的內外環境,對朝鮮的大政方針和內外政策進行適當調整。一方面是民眾的需要,也是朝鮮擺脫目前困難局面所必須做的,同時也是領導人樹立權威,顯示治國才幹的需要。從這個角度看,朝鮮今後肯定會把工作重心轉移到經濟建設方面來,把更多的財力、物力投入到國家經濟發展。朝鮮領導人也會將更多的精力用來關注民生。這是朝鮮發展的大趨勢。可以預見的是,經過領導層的人事變動和內外政策的調整,朝鮮的政局將更穩定,和國際社會的對立情緒也會逐漸緩和。總之,筆者認為,穩定地發展是朝鮮未來的根本趨勢。


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