證監會近期聲勢浩大的人事調整，讓各證券機構高管也持續迎來證監官員。華安基金公司昨日發布三則高管變動公告稱，其原督察長章國富升任公司副總經理，其督察長位置由公司現任首席風險官薛珍接任。
此前，國泰基金剛迎來證監會官員任職督察長。早報記者獲悉，上海一家排名靠前的基金公司，其新任督察長同樣來自中國證監會基金部，而其現任督察長則將升任為公司副總經理。
當基金元老紛紛離開基金業時，越來越多具有監管層工作背景的"幹部"們以"督察長"身份進入這個行業。
早報記者不完全統計數據顯示，目前國內基金公司督察長有10位來自監管層。
對此多家基金公司人士表示，最適合具有證監會或者證監局工作背景的人的職位就是督察長。"一方面他們對相關政策比較熟悉，能夠在基金公司中有所作為，另一方面能更好地幫助基金公司和監管層溝通。"
百萬年薪的誘惑
儘管公開資料未透露薛珍加入華安基金具體時間，但早報記者了解的信息顯示，薛珍今年才加入華安基金。
華安基金公司昨披露的簡歷顯示，薛珍有11年證券、基金從業經驗，曾任華東政法大學副教授，證監會上海證管辦機構處副處長，證監會上海監管局信息調研處處長，證監會上海監管局法制工作處處長。
此前的8月，國泰基金公司曾發布督察長變更公告，公告顯示，其新的督察長亦來自監管層。
根據公告，國泰基金公司新任督察長林海中，2002年8月至2005年4月在中國證監會信息中心工作，歷任專業助理、主任科員；2005年4月至2012年6月在中國證監會基金監管部工作，歷任主任科員、副處長、處長。
一位有多年監管層工作背景的人士告訴記者，這些來自證監會或證監局的幹部，當其上升通道面臨瓶頸時，基金公司等機構便是一個比較好的選擇，一旦找到"好位置"都願意過去。
從薪水上講，監管機構的薪水具有不可比擬的優勢，是監管機構的好幾倍。"一般來說，中國證監會裡的處長一年也就15萬。而基金公司擔任督察長的薪水動輒100萬。"上述人士表示。
或源於此，來自監管層的督察長人數還在繼續增加。
"對政策理解更為深刻"
近期證監系統官員密集"下海"，或與證監會人事調整相關。
從去年末證監會主席郭樹清上任開始，證監會開始了中高層人事調整。去年年底，證監會就系統內局級、副局級幹部任職調整下發一系列任命，其中包括會機關和會管機構的幹部輪崗和幹部競爭上崗，職能部門與非職能部門的中層幹部間罕見的人事調整，也成為證券業最關注的焦點事件。
今年4月，證監會原黨委副書記、第一副主席桂敏傑出任上海證券交易所理事長。5月，證監會原主席助理朱從玖赴浙江履新，出任浙江省副省長。9月，市場確認原證監會主席助理姜洋升任證監會副主席，原上海證券交易所總經理張育軍赴證監會擔任主席助理一職。
證監會部級幹部的分工分管範圍也進行了調整。發行部和創業板部均由證監會副主席姚剛分管，升任主席助理的張育軍分管基金和機構部。
正是伴隨著這一輪人事調整，證監官員開始在機構尋找更好的機會。
一位基金公司高管告訴早報記者，相較於其他人，證監會下來的督察長由於在會裡長時間工作，一般而言更能和會裡保持良好的關係。
一位來自證監會的現任基金高管則評價說，相比較於其他人，來自監管層的督察長因為是政策的制定者，因此對相關政策的理解更為深刻，具有無可比擬的優勢。
"這些新來的督察長也有劣勢，因為多關注於宏觀，所以工作細節上可能需要一定的適應時間，不過只要努力肯學，適應起來應該不是問題。"該人士說。（來源：中證網） |
