人事工作是中共歷次黨代會的重要內容。中央委員會及中央紀律檢查委員會“兩委”的人事工作，包括推薦、考察、提名各個環節，向來在中央政治局及政治局常委會領導下進行。譬如中共十七大之前，胡錦濤早在2006年6月，提前一年多就在中南海召集政治局會議，決定成立專門班子，在中央政治局常委會直接領導下負責“兩委”人選工作，並派出60多個考察組分赴各個省區市、中央部委、中央企業及金融機構、軍隊各大單位進行考察。
中央委員會一般由四部分組成。第一部分是黨和國家的高級領導人，第二是各省黨政一把手，第三是中共中央、國務院各部門首長以及全國人大、政協、兩高有關負責人，第四是軍隊各大單位軍事、政治主官。在十七屆中央委員會中，來自軍方（包括武警）委員達42人，佔到二成以上，顯示出軍隊在黨和國家工作中的重要地位。
最近在黨政軍人事大調整中履新的一批高級官員，譬如國家計生委主任王俠、廣州軍區政委魏亮、貴州省委書記趙克志、中央國家機關工委常務副書記汪永清等，都是新一屆中央委員的熱門人選。
非黨代會代表亦可當選
在此輪人事調整中，部分高官並不是十八大代表，如新任沈陽軍區司令員王教成、南京軍區政委鄭衛平。實際上，是否為黨代會代表，並非是當選中央委員的必然條件。如十七大時，時任北京軍區司令員房峰輝、廣州軍區政委張陽、沈陽軍區司令員張又俠、建設部黨組書記姜偉新都不是十七大代表，但都當選為中央委員，並且房峰輝、張陽、張又俠三人近期又同時晉升解放軍總部首長。 |
