中評社北京11月8日電／新華社報道，8日上午，在步入人民大會堂的兩千多名十八大代表中，來自非公有制企業和新社會組織的黨代表引人關注。他們中既有民營企業家、律師、會計師，也有在民企和外企工作的職工。
在非公有制企業已經成為中國就業的主渠道、各類新社會組織蓬勃發展的今天，越來越多來自這些企業和組織的優秀先進分子亮相黨的全國代表大會。
“是黨的領導讓我們戰勝了金融危機，企業的發展不降反升。”海南現代科技集團董事長、黨委書記邢詒川代表回顧2009年時的狀況，深有感觸。
2009年全球金融危機不斷蔓延，地方黨委專門召開黨員動員大會，向當地民營企業及時通報情況，介紹國家扶持政策。在地方政府專項支持下，企業在最困難的情況下增設新型生產線，現在這條國內首創的生產線，正在為企業帶來可觀的收益。
農村大隊幹部出身的邢詒川1974年入黨，1984年進入地方黨校工作，1988年“下海”創辦企業。邢詒川說，民營企業通過黨組織的平台來了解黨的方針政策，在決策過程中就不會過於盲目，不會離國家大方向太遠。
在十八大代表中，還有梁穩根、周海江、王棟等民營企業家，邢詒川從這份名單中看出了黨對非公企業的重視。“我們已佔據國民經濟半壁江山，無論是拉動GDP還是提供就業，我們都肩負著越來越大的職責”。
在海南現代科技集團的1000多名員工中，已有黨員100多位，中層以上骨幹中有36%是黨員。“黨的組織正在更加廣泛地覆蓋非公經濟領域，黨員創先爭優的模範帶頭作用正在不斷顯現出來。”他說。
盛莉代表來自外商企業雲集的上海，現為諾基亞西門子通信技術（北京）有限公司上海分公司黨支部書記、中國區運營管理人力資源部經理。
大學本科英語專業、法律碩士畢業後就進入外企工作，這樣的背景使得盛莉身上有著東西方文化交融的影子。能夠以外企職工身份當選黨的十八大代表，最初盛莉有些意外，但隨後這位改革開放的同齡人更加深刻地認識到，隨著中國經濟社會的發展，這也是水到渠成的現象。
原來這家公司有200多人，只有10名黨員；現在公司已發展到900人左右的規模，而黨員已達到90人，80%是公司的中高層、研發核心人員等骨幹。“我們雖然在外企工作，但同樣也為社會主義現代化建設貢獻力量。”
盛莉有兩個最為關心的十八大話題，一是國家的未來發展方向，特別是對非公經濟未來的規劃部署，二是在加強和改進非公企業黨建方面將有怎樣的指導意見。“現在非公經濟所佔比重越來越大，很多高級人才都身處這些企業中。希望以後基層黨組織能存在於更多的外企中，吸引更多的優秀人才加入黨組織。”
閆文靜代表扎著馬尾辮、戴著黑框眼鏡，言談舉止中都流露出一股青春氣息。最近6年間，閆文靜從一線工人成長為民企高管，從“異鄉人”到逐漸融入中山生活的當地人，並以外來務工人員身份當選廣東省最年輕的十八大代表。
閆文靜現在是中山大洋電機股份有限公司行政管理部部長、團總支書記。作為廣東2000多萬外來務工人員中唯一的黨代表，閆文靜覺得自己肩頭的擔子很重。為了將基層的心聲準確地帶到黨代會上，閆文靜進京前做了兩個多月的調研，主題有三個：基層黨建、新老中山人融合和外來務工人員融入城市生活。
“調研不僅使我個人提高了認識，更了解了群眾的心聲。同時，調研本身也促進了社會和諧，為外來務工人員提供了一個傾訴的渠道。”閆文靜說，解決外來工融入當地的問題，關鍵是實現教育、就業、醫療等權益的均等化。
十八大代表、北京致誠農民工法律援助與研究中心主任佟麗華說，目前全國的法律援助體系從業人員遠遠不能滿足基層的實際需求。涉及農民工等“草根群體”的案子關係到社會穩定。
佟麗華建議，中國法律援助制度改革以社會化、職業化、專業化為方向，深化社會管理創新，培育更多健康的公益社會組織，通過政府購買服務等方式推動這些組織發展，培養職業化的公益律師。 |
