作者﹕ 王傳合 山東淄博 金融
政協河南省常委、民革河南省委委員趙克羅發布一封“懺悔書”，稱前兩天得知，自己下一屆“省政協委員及常委的提名被拿掉”，“因為在南陽平墳事件中，給領導添了亂”。他就此發微博“懺悔”自己的錯誤，並“再次向領導們道歉。”（12月19日新京報）
平心而論，趙克羅在微博上發布對強制平墳的反對意見，是行使作為一個公民的批評監督權，這是每一個公民的權利和義務，於情於法都都說的過去，無須大驚小怪。更何況，作為政協委員，建言獻策是義不容辭的份內之事，何來給領導添亂之說？
其實，無論是哪級政府和部門，不管是哪個領導幹部，在工作中都難免有失誤或考慮不周全的地方，人非聖賢，孰能無過？每一個人特別是領導幹部，要有聞過則喜的氣魄和風度，做到“度量大如海”。
孟子說過：“人告之以有過，則喜。禹聞善言，則拜”。以海納百川的胸懷，虛心聽取不同意見，是各級黨委政府乃至每一個領導幹部基本的政治素養。有了這樣的胸懷，才能減少和避免工作中的失誤，爭取少犯和不犯錯誤，各項事業才會獲得長足發展。相反，如果不虛心，自以為是，聽不得不同意見和建議，聞過則怒，其結果必然是工作得不到落實，問題得不到解決，引起群眾的不滿。
高爾基說過：“不要為了尖銳的批評而生氣，真理總是不合口味的。”聞過則喜是各級領導幹部執政為民理念的一種升華、更是一種境界。歌功頌德的話誠然悅耳動聽，但卻對我們的工作有害無益。
看來，對那些善意的建議和意見，還是要靜下心認真傾聽，只有喜於聞過，不怕刺耳，從善如流、從諫如流，真誠地接受批評，才能營造一種融洽的氣氛，拉近與人民群眾的距離，更好地做好群眾工作，服務於群眾，進而取得群眾的理解和支持，讓人民群眾滿意。
目前，我國正處於改革和發展的關鍵時期，社會矛盾、幹群關係較為複雜，群眾對一些涉及其切身利益的工作不理解、有意見，對少數領導幹部“不滿”，這是很正常的。關鍵是各級領導幹部要勇於正視，坦然面對，積極妥善加以解決。只有這樣，才能凝聚人心，聚集力量，把全面建設小康社會的奮鬥目標落到實處。 |
