【原因追蹤】
“虛花”不可能結“實果”
部隊還未返營，該旅就組織官兵開展大討論，要求各級進行深刻反思，認真查找失利原因。
起初，參加考核的官兵把失利原因歸結於3點：一是這次考核中靶標飛得太高、太快，超出平常訓練標準很多；二是此次參考人員臨時抽點，不是平常訓練的原班人馬，配合不夠默契；三是這是軍區級的考評，現場有不少領導觀戰，官兵心理壓力較大，造成失手。
沒想到，這份原因分析報告很快就被旅領導打回。在隨後召開的分析會上，旅政委徐鵬幾句話說得與會人員啞口無言：“真上了戰場，敵機要比靶標飛得更快、更高！”“打仗時，連炊事員都有可能去操炮，配合不默契說明訓練不到位！”“一次考核就有這麼大的心理壓力，上了戰場怎能打得贏？”
隨後，旅黨委組織各級廣泛開展以“正確看待失敗，勇於面對問題”為主題的討論，引導官兵找准失利的原因。經過近一個月的總結梳理，失利原因終於浮出水面。
——去年的“滿堂紅”是在射擊條件十分簡單的情況下取得的，靶標的參數事先都知道，也沒什麼實戰背景，這樣的成績反映不出真實訓練水平。
——去年輕而易舉打了“滿堂紅”，不少官兵有些飄飄然，有的官兵認為新裝備智能化程度高，訓練不用像以前那麼費勁了，致使在訓練中蜻蜓點水，放鬆要求甚至降低難度。
“訓練開‘虛花’，咋能指望上了戰場結‘實果’？”在旅議訓會上，徐政委語重心長地對大家說。
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