人社部部長尹蔚民也在2012年12月18日的全國工作大會上表示，2012年，中國工資收入分配制度改革穩步推進，過去的五年間，全國最低工資標準年均增幅為12.6%。
事實上，調整最低基本工資，已成為各省市的一項規定動作。根據2004年勞保部頒布的《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，這一方面是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段，另一方面也是應對人口紅利消失的應有之舉。
根據中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉的測算，到2013年，中國的勞動年齡人口將不再增長，隨後會進入負增長狀態，這也意味著狹義上中國人口紅利時代的結束。這種趨勢反映在最低基本工資上，則是標準的不斷上調，以及對勞動力需求不同的各省市之間的差距。
蔡昉認為，在劉易斯拐點即將到來的當下，勞動者工資上漲是必然趨勢，由此引發的經濟發展方式的轉變也迫在眉睫，但劉易斯拐點到來並非意味著勞動力供給的絕對不足，中國還可以通過一系列措施，來開發人口潛力。
而在這一過程中，城鎮化或將發揮巨大作用。
2011年末，中國城鎮化率達到51.27%，城鎮人口首次超過農村人口，達到6.9億人。但學界認為，以“居住在城市超過半年時間”為口徑的統計辦法，將數以億計的農民工統計在內，但是這些常住農民工沒有獲得城市戶籍或市民身份，所以，他們作為穩定的勞動力供給、新增消費需求、城市基礎設施建設需求、社會保障制度貢獻者的作用，並沒有得到充分發揮。顯然，對於希望能夠盡快融入城市的勞動者來說，僅僅調整最低基本工資還遠遠不夠。 |
