中評社香港1月12日電／1月8日，合肥市政協十三屆一次會議閉幕，市政協委員胡正發提交了關於“精簡部門領導職數”的提案。
新京報報道，胡正發在提案中稱，合肥市規劃調整後，巢湖市的部門領導、中層幹部大多調整並入合肥各機關。合肥各部門的縣級、科級領導職數激增，縣處級幹部在各部門也不均衡，有的部門副局長多達十來人，分管工作相當有限，且擠占較多資源，如車輛、辦公室等，造成部分單位機構臃腫，效率低下。
“比如，合肥市林業和園林局，副局長有10位。”胡正發說，對政府部門而言，並非副局長越多、“正能量”越大，“有個別部門的副局長，一個人只分管一個處室，開會、簽發文件、研究問題，效率均很低。”
從合肥市政府網站上查詢發現，市政府組成部門共25個，其中8個部門領導超過10人，而市衛生局相關信息則顯示“維護中”。
回應
市委組織部：副職會一步步消化
昨日上午，合肥市委組織部研究室程姓工作人員說，合肥市政府有些部門領導超10人的主要原因，是安徽省在2011年進行了區劃調整，合肥市和巢湖市進行了合併，造成一些部門領導增加。
上述人員說，合肥市會對這些幹部有一個逐步“消化”的過程，但具體如何進行，需和市直幹部處聯繫採訪。
而據市直幹部處一位工作人員介紹，網站上查到的委局領導信息不準確，“像合肥市環保局就沒有那麼多領導，而且就網上所查的9個部門委局領導超10人以上，這信息與我們掌握的也不一致，具體原因可能是網站上的信息更新慢所致。”
但至於這些部門有多少領導，上述市直幹部處人員並未給出答案。
之後，記者和合肥市委外宣辦聯繫。從昨日上午10時40分至12時，記者撥打合肥市委外宣辦電話9次，均無人接聽。至發稿時，對方未給出任何採訪回覆。
|
