領導子女晉升有何規定？
【調查】 本地領導幹部子女參加公開選拔門檻更高，不能“破格”
丹東此次公開招考幹部還制定了“土政策”：本地領導幹部子女參加公開選拔不能“破格”。
在丹東日報的公告上，有這樣一則規定，“與現任副縣級以上領導幹部有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親及近姻親關係的黨政機關、企業事業單位工作人員，除具備規定的學歷、年齡條件外，黨政機關人員應擔任正科級領導職務3年以上，事業單位應擔任副縣級領導職務2年以上。”
“這就是說，領導幹部子女可以參選，但不能破格。”劉煥成說，“遴選年輕幹部，社會關注度高，特別敏感，稍有不慎，就容易引發爭議和質疑。因此我們制定了這個土政策。”
記者了解到，有3名市級領導幹部的子女，因這個規定被擋在了門外。在公示過程中，一位候選人因任職時間不夠被取消資格，還有一人筆試公示後被發現學歷雖是本科，但不是全日制的，也被取消資格。
●董海濤如何面對質疑？
採訪中，董海濤始終帶著微笑。但看得出，她還是頂著壓力。“知道自己的事情上網後，確實很鬱悶，也很驚訝、很委屈。我經過那麼多程序一關關闖過，都是憑自己本事。這次公開選拔了15人，有的比我還年輕，為什麼就質疑我？開始也想不通，現在心態平和了。網民的質疑不一定是壞事。我會化壓力為動力，多幹出實績。可以說，通過這件事，我成熟了很多。”
董海濤說，其實剛開始報名時，只是抱著試試看的態度。“家人並沒有很支持，覺得女孩子在高校工作就很好。不過我還是報考了，只當對自己是個鍛煉。沒想到，一路走過來，慢慢對自己有了信心，特別鍛煉人；經歷了那麼多公開透明的選拔環節，覺得很公平，對組織也越來越有信心。”
“雖然年齡小，但現在的同事和下屬都很支持工作。”董海濤說，“我分管的教科文衛基本都是民生領域，一定多為老百姓做實事，改善提高民生。也歡迎大家對我的工作進行監督。”
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