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| 韓國候任總統朴槿惠 |
中評社北京1月24日電／韓國選出了歷史上首位女總統後，有日本媒體就“日本為何沒有女首相”展開調查，引發了人們對日本女性為何不願工作這一現象的關注。高盛的研究報告顯示，70%的日本婦女在生完第一個孩子後就離開工作崗位，具有大學文化的婦女只有65%參加工作。
人民日報文章稱，世界經濟論壇《2012年全球性別差距報告》認為，日本的性別平等在135個國家中位列第101。日本政府去年底公布的調查顯示，51.6%的受訪日本人支持“男主外，女主內”的模式。除了這一文化傳統，日本女性不願工作的主要原因，是日本社會保險體系特有的“配偶特別扣除”制度。丈夫如果有正式工作，妻子年收入超過103萬日元（1美元約合90日元），不僅收入本身將被課稅，而且家庭不能享受收入課稅起徵點優惠，丈夫工資中的“配偶補貼”也會被取消，其結果是家庭總收入不增反減。妻子年收入若超過130萬日元，減少幅度會更大。長期以來，這種傾向於保護專職家庭主婦的制度，使眾多日本女性婚後選擇從事計時的非正式工作，盡可能將收入控制在103萬或130萬日元以內。
日本老人很少介入孫輩撫養也是造成女性就業率低的原因。日本人工成本高，日本媽媽們在育兒問題上很少能得到小家庭以外的支持，加上日本比較講究生活精致度，家務勞動繁重，日本主婦在家也閑不著。此外，經濟減速也增加了女性就業難度。
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