拆遷戶：多種手段“做工作”
在媒體的報道中，為了推進拆遷，濟源市各指揮部採取的措施包括：黨員幹部帶頭、獎勵資金、張貼海報等鼓勵方式。但在拆遷戶口中，一些拆遷“簽訂協議是合法的，但是手段不合法”。
70多歲的老人李克如是東張村村民，她向《每日經濟新聞》記者說，她沒有低保，當初指揮部承諾，如果扒了房就給她辦低保，她後來扒了房，“但現在我們房子沒了，低保也沒有個蹤影，找不到人。”李克如表示，她未與指揮部就低保問題簽過書面協議。
多位拆遷戶表示，被拆的房子大部分都是因為子女在當地工作，如果不扒房，就不讓孩子上班，所以不少孩子回家主動給家人做工作。
濟源市一民營企業家向記者證實：“扒房中，讓孩子停職，回家做家人的工作，這是很正常的事，也不是什麼秘密。”
在東張村採訪時，記者遇到一位正在搬家的村民，他的房子已基本搬空，屋裡零亂地散著各種帶不走的家具，其中包括暖氣設施，這裡在幾天後將成廢墟。“說心裡話，我也不希望搬，我希望在家過最後一個年，但是，不扒又不中（方言“不行”）。”這位村民欲言又止，只是很無奈地搖頭。
當地一名退伍軍人告訴記者：當他到市裡反映拆遷情況時，他在外工作的孩子不知從哪得到消息，讓他不要管村裡的事。這位退伍軍人說：“你公開我的身份沒有關係，但關鍵是我的孩子（會受影響）。”
指揮部否認拆遷過程中有“非法性手段”，村民都是自覺自願簽了協議，“沒有協議不會強拆”。
老國企職工：未簽協議 子女待崗
《每日經濟新聞》記者在當地採訪期間，有一位濟源市民表示願出來作證。但在採訪後的第二天，他改變主意，應其要求，這裡以化名張晗替代，他曾服務於一家大型國企。
張晗說，他是國企的退休職工，他的孩子也都是國企職工，因為涉及到拆遷，他的孩子現在不得不待業在家，至今已經有半年。
因為在房屋認定上存在分歧，張晗未簽拆遷協議，去年7月，上述國企找到他的兒子，要他回家做思想工作，直到簽訂拆遷協議再上班，“每次廠裡都這樣說，什麼時候簽了拆遷協議，什麼時候上班。”
9月，張晗在國企工作的女兒也被牽連，他轉述稱，女兒單位的說法是：“單位事不多，你回去吧。”而據其部門同事說，該部門事情並不少。
1月22日，《每日經濟新聞》記者曾向張晗所在的國企求證，是否在拆遷問題上對職工進行牽連，該國企負責宣傳的人士表示，沒有拆遷影響工作這回事。
他說，“如果有人說他是我們企業的，因拆遷受到牽連，那讓他說出具體部門、具體名字，不能口說無憑，也許有些人是洩私憤。如果這個人說是為了保密，不能說名字，那都沒有意義，要以事實為依據，以法律為准繩。”
其後，張晗表示，自己確實是該國企的老職工，他有勞動合同和人事檔案可以作為證據。但第二天早上，張晗特意打電話過來，希望記者不要提他的名字和單位名字，“我是擔心自己的孩子，我公開了身份我們全家人都沒法在濟源待了。”
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