關鍵在改革
李保民表示，央企發展面臨諸多爭議，包括上繳紅利方面的爭議，解決這些爭議的根本方法是深化改革。
央企股權多元化是公認的改革方向，不過，今年來鮮有實質動作。
周放生表示，應該推動國有企業與民資、外資進行重組，“不能搞封閉式重組，不能總是國有企業重組別人，而是以開放的心態歡迎民營企業和外資重組國有企業，尤其是那些虧損嚴重企業。這樣才能實現混合所有制的股份制改革。”
周放生稱，股權多元化的重點是央企母公司改革，“由國有獨資公司改制成為混合所有制的企業，引入民資和外資，使得它實現股權多元化。”
至於具體股權結構，周進一步表示，“可以根據不同行業和企業的具體情況來進行安排，然後在這個基礎之上，完善董事會制度。”
不過，周放生坦承，母公司股權多元化改革非常難，不過，產權制度改革的必要性已經三十年改革實踐證明，看來現在仍需重新認識。“只要思想解放，中央下決心去做，就可以有步驟地去實現改革目標。”
李保民則表示，雖然目前還沒有改革的大動作，但並不意味著改革停滯，“改革依然在向前推進。” |
