中評社北京3月4日電／在今年1月中至2月初的地方兩會集中換屆後，中國31個省份的省級政要新陣容－－省級人大常委會主任、省級政府首長以及省級政協主席，已經“定盤”，並將在全國兩會上集體亮相。
新華社報道，省級高官群體肩負地方治理的重任，也是中國未來黨和國家高層領導的主要來源之一。那麼，此一新陣容有何特點？又意味著什麼？
事實一：政協主席轉任行政首長。北京市政協原主席王安順、吉林省政協原主席巴音朝魯在地方兩會上分別當選為北京市市長、吉林省省長。
點 評：此為省級人事任用新路徑，改變了以往政協與黨政幹部交流較少的局面，發出中共對政協工作更加重視的信號。有媒體形容，這表明政協不再是高官任用“終點站”。有專家說，十八大報告強調“健全社會主義協商民主制度”，此舉不僅預示政協可望成為越來越多執政骨幹履歷中的重要一頁，也將為政協更好地參政議政提供有力支撐。
事實二：學歷高，文科背景多。其中，省級政府首長中有六位博士：天津市市長黃興國、雲南省省長李紀恒、安徽省省長李斌、青海省省長駱惠寧、陜西省省長婁勤儉和寧夏回族自治區主席王正偉。
點 評：換屆後，中國省級行政區主要領導幹部的知識化水準進一步提升－－基本為本科以上學歷，且文科背景的明顯增多。專家認為，這一新變化有利於更好地實現內行管理，推動地方的科學發展，推動國家的現代化建設。
事實三：基層從政經歷受重視。31位省級政府“一把手”中，曾任職兩個及以上省份經歷的逾半。其中，有過三省工作經歷的省長有5位，分別是吉林巴音朝魯、黑龍江王憲魁、湖北王國生、湖南徐守盛、甘肅劉偉平。
點 評：各種矛盾集中於基層，考驗地方官員的執政能力。重視選拔來自基層和有多地工作經歷的官員，有利於提高執政骨幹團隊的整體能力，並防止地方利益固化。有專家說，在基層摸爬滾打過的官員更知基層，有助於做出更加科學的決策，這或成為選拔省級領導幹部的基本要求之一。
事實四：“60後”嶄露頭角。換屆後，中國省級政要進一步年輕化，如省長一級官員中出現四位“60後”：河北張慶偉、福建蘇樹林、貴州陳敏爾、新疆努爾.白克力。1962年3月出生的蘇樹林是中國目前最年輕的省長。
點 評：在改革開放春風中成長起來的“60後”開始在省級主要領導幹部方陣中嶄露頭角。中共在幹部選拔任用中向來重視年輕化，不斷為執政核心團隊輸送新鮮血液。這些出任省級政府一把手的“60後”的未來走向，值得關注。
事實五：八位代省（市）長轉正。八位省級代理行政首長在地方人大會議上轉正：北京王安順、上海楊雄、浙江李強、吉林巴音朝魯、陜西婁勤儉、山西李小鵬、貴州陳敏爾、四川魏宏。他們的共同特點之一，是履新前為黨委專職副書記或常務副省（市）長。西藏自治區新任主席洛桑江村，履新前也是自治區政府常務副主席。
點 評：這一人事安排表明，省級政府“一把手”的選配更加注重挑選本地同級黨委專職副書記或政府常務副職，顯示省部級高官選拔任用更加規範化、制度化。專家認為，省級政府“一把手”這樣的選拔任用模式值得提倡，有助減少對地方情況不熟悉的情況。
事實六：政壇女性新面孔。新陣容中的女性政要引人注目：省級人大常委會主任兩人——上海殷一璀和重慶張軒，省長一人——安徽李斌，政協主席三人——廣西陳際瓦、江蘇張連珍和浙江喬傳秀。
點 評：省級政要中的女性新面孔，是中國政壇一道亮麗風景線。中國憲法明文規定男女平等，婦女參政熱情高，但省部級高官中的女性比例仍然偏低。十八大強調，要重視培養選拔女幹部和少數民族幹部。我們期待更多能幹的女性能夠步入省部級正職方陣。
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