“火箭提拔”合規嗎？
據有關條例，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職，應在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職，應在下級正職崗位工作3年以上。徐韜從正科級晉升至副處級，歷時僅一年半。
據有關規定，根據選拔職位對人才的需求和選拔優秀年輕幹部的需要，可對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿一年。湘潭組織部門稱，徐韜符合這一要求。
湘潭市委組織部政研室負責人說，徐韜“非常優秀”，一方面是參加郴州2012年縣處級領導幹部公選時，徐韜的面試成績排在第一位，綜合成績名列前茅，另一方面，其南京大學國際政治專業的本科背景也是“過得硬”的。
當記者問到徐韜如何評價自己的工作能力，他思考了一會兒，回答說“我的能力符合我的崗位”。
對於徐韜的具體工作業績、誰批准徐就讀全日制、公選成績及排名、跨市錄取具體過程及是否合規等核心質疑，湘潭官方始終以“不予回應”或“報上級審批”為由進行答覆。 |
