永豐倡分兩年加12% 工聯不收貨
勞聯國際貨櫃碼頭職工總會會長黃桂庭亦不滿香港國際貨櫃碼頭公司冷待直屬員工，希望公司在本月底前對加薪12%及“超時補水”1.5倍薪金的訴求作出回應，目前仍會維持按章工作，強調不會參與其他工會的工業行動。
工聯會海港運輸業總工會主席蘇柏燦形容，昨日的談判有建設性，永豐亦表示願意今年先加薪7%，明年保證再加5%，但工會不接受，希望勞工處盡快安排下次會議。勞聯昨傍晚發聲明指，多次的調解會談均出現時間短促及資方欠缺誠意的情況，假若調解會在談判模式、對象、方案及時間上再無調整，勞聯將不會再出席調解會議。
職工盟批“小恩惠” 行動或升級
昨日下午舉行的第二場調解會，由職工盟出席。調解會開始前，近200名罷工工人由葵涌貨櫃碼頭步行至調解會所在地葵興政府合署，沿途一路高叫“撐到底”等口號，並在政府合署外留守，聲援工會代表。警方即時派出多名軍裝警察及便衣探員到場維持秩序，並劃出示威區。
曾聲言昨日會談破裂便即時將工業行動升級的何偉航會後指出，資方表達出些微誠意，例如增加每天20元至30元的膳食津貼，及將每名工人每月的“拉纜錢”由62.5元調高至250元，但認為只屬小恩小惠，工會堅持加薪逾22%。他表示，若勞工處今天沒有安排會議，或外判商在會議上未能滿足工會訴求，會即時將工業行動升級。
永豐：勞聯及工聯會比較理性
永豐負責人黃志德指出，工聯會及勞聯加薪12%的建議比較理性，亦與他們提出底薪加7%、再調整其他津貼的方案相近，希望工會可以詳細考慮，“只要能力做到的，我們都會做，包括可以考慮提供雙糧或花紅”。勞工處首席勞工事務主任陸慧玲指出，勞資雙方在會上均提出不同方案，並願意再考慮，勞工處作為中間人，亦有提出建議，希望任何一方不要“死守”立場，否則難以繼續談判。 |
