中評社香港4月25日電／受到經濟成長放緩影響，新加坡2012年被企業解雇的員工比2011年增加10%，其中最受衝擊的是專業人士或經理等白領階級。
中央社報道，新加坡人力部今天公布2012年解雇與重入職場報告，報告指出，受到經濟成長放緩和重組的影響，2012年新加坡共有1萬1010人被解雇，比2011年的9990人高出10%。
換言之，2012年平均1000名受雇員工裡有5.8人被解雇，比起2011年的5.5人微幅增加。
報告指出，2012年企業解雇員工的主要原因是企業力求轉型，追求更好的效率，其他原因包括企業績效不好、企業重組、人力成本高。
其中受到最大影響的是專業人士、經理、高級主管和專業技術人員等白領階級，2012年每1000名白領員工就有7.4人被解雇，比2011年的5.5人還高。
報告指出，2012年被解雇的白領員工比從事製造業、銷售業和服務業等的人員還多，在總數1萬1010人中約占54%，有5960人，也比2011年的4170人（約占42%）多出1790人。
報告認為，白領階級受到衝擊最大的原因是全球化和科技創新。 |
