據武漢大學就業工作處工作人員介紹，今年企業對於學生的需求整體來說比往年稍有下降，但供需比與往年基本持平。據統計，去年武大全年共有800多場專場招聘會，而今年與去年同期相比減少了100多場。
該工作人員還介紹，今年不只是單位崗位需求量減少，學生選擇直接就業的少於50%，“武大最近幾年，選擇升學和出國的學生超過了一半，直接選擇工作的學生大約47%”。
他介紹，按照武大各個院系反饋的情況來看，今年選擇考研和保研的學生人數有所下降，出國的人數呈上升趨勢。
就業結構性問題突出
畢業生簽約率下降的同時，總體失業率並沒有太大波動。
國家統計局公開數據顯示，2013年1－3月全國新增就業人數342萬人，創3年來新高。城鎮登記失業率為4.1%，多年來穩定。該失業率統計的是登記失業的人口，在“十二五”期間將被“調查失業率”這個數據取代。
人力資源與社會保障部勞動科學研究所研究員張麗賓認為，目前大學生簽約不如去年，可能主要是產業結構和就業結構不合理導致，就業結構性矛盾突出。
她指出，大學學生所學的東西，與社會就業崗位需求的東西很不一樣。比如現在的產業結構需要調整，更多有創意的人才非常需要，但是大學教育並不鼓勵創新，這樣畢業生不能促進產業結構調整，相反產業結構不利於大學生就業。
此外，就業率還存在院系和行業差距，比如部分大學新聞院系存在就業難問題，而對於經濟與管理學院的學生來說，今年就業遭遇“冰凍”似乎和他們關係不大。經管院2009級一共有16個專業，24個行政班，人數在1000人左右，而截止到發稿前，90%以上的學生已經有了歸屬。 |
