中評社北京5月19日電／解放軍報報道，“請直接從‘但是’說起。”5月10日，北海艦隊某潛艇支隊議訓會上，某艇艇長的發言被支隊長王宇當場打斷。“大家都知道的情況就不重複講了，主要講講訓練中的不足……”王支隊長的話引起與會者的共鳴。
本想在會上“露一臉”，卻被弄了個“大紅臉”。隨後，各艇艇長經過熱烈討論，梳理出導彈攻擊訓練中有多艘艇沒能發揮最大技戰術性能等10多個問題。
改進訓練作風，從直面問題開始。記者注意到，該支隊黨委堅持“講成績點到為止、講問題入木三分”，逼著官兵在平時訓練中創新方法、挑戰極限，提升訓練水平。針對廠修艇人員訓練水平下降的問題，他們推廣廠修艇與在航艇訓練相結合模式，改“人艇捆綁”為“人艇分訓”。去年以來，該支隊有兩條艇在廠修期間，艇員全部完成全訓。
訓練作風一變，訓練效益大增。該支隊原先“早出晚歸”的訓練模式被“晝夜連續實施”代替，小批量多航次分散訓練變成了大批量少航次集約化訓練。僅去年一年，該支隊有5艘潛艇通過全訓考核，並創下海軍同類潛艇一次充電水下航行時間最長、巡航深度最大、突破距離最遠等10多項紀錄。
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