個案
聘任公務員還是圖穩定
小鄭在深圳市水務局工作，是一名聘任制公務員。他在深圳華為和比亞迪工作的同學如今年薪幾十萬元，而他月薪八九千元。他表示，自己選擇當公務員，就是看重這份工作更穩定。2010年入職初期也有一些忐忑，但看到大家的工作內容、性質其實都殊途同歸，且如今單位的聘任制同事已增至三成，他的心也就逐漸放下了。
雖然在單位內並無太大落差，但和一些名企、外企相比，收入差距較大，但小鄭強調，自己還是要踏實工作，畢竟當初選擇這份工作就是圖穩定，如今唯一的心願，就是早點漲工資。
試點情況
桂推年薪制聘高層職位
今年，廣西壯族自治區在防城港市開展公務員聘任制試點工作。防城港市公開招聘聘任制公務員4名，分別為市發改委副總經濟師1名、市住建委副總規劃師1名、市財政局副總會計師1名和市統計局副總統計師1名。
首批聘任制公務員實行年薪制，預計6月將可以入職。廣西今年還計劃擴大試點工作。
閩招聘職位專業性較強
福建省首批聘任制公務員今年陸續在漳州、廈門上崗。今年5月，漳州開始接受考生報名，月薪6000元，按國家規定參加社保和醫保，享受住房公積金待遇。
廈門市公務員局副局長溫哲表示，招聘的是一些專業性比較強的職位。目前，廈門聘任的5名公務員已在辦理聘用手續，平均月薪過萬。
蘇年內試點聘任制公務員
在充分準備近兩年的基礎上，今年江蘇在部分行政機關及地區，選擇專業性較強的職位，開展聘任制公務員試點。相關人員簽1－5年的合同，以同類人員的薪酬水平為參考，也可能會高一些；與委任制公務員一樣面向社會公開招聘，錄用後占政府部門編制。
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