中評社香港5月22日電／由日本自民黨行政改革部起草的公務員改革方案21日初步完成。該方案引入了新的人事評價標準——工資、獎金將會和能力、政績掛鈎。同時，還規定對於連續三年獲得差評的公務員給予免職處分。
據環球網援引日本《讀賣新聞》的報道，關於新的人事評價標準，該方案也參考了民營企業的管理制度，力求評價標準更加明確。為了保證公正、客觀，該方案還制定相關措施可以讓獲得差評的公務員提高政績。
22日，該部門將會向日本首相安倍晉三匯報方案的具體內容，以聽取政府部門的意見。
根據日本國內現行的《公務員法》，公務員持有“鐵飯碗”，一般不存在免職的情況，但同時也明確規定，對於政績較差的公務員可以進行降職、甚至免職處分，因此該方案並不違法。 |
