縣裡的幹部到黨校學習，總要請廳局的幹部吃飯，影響不好。可是，為什麼會形成這種風氣？無外乎一是要項目；二是匯報工作，希望與領導增進了解。許多要求是合理的，為什麼不打開正常渠道？於是，山東省組織部門安排各廳局主要負責人集中和學員見面，有要求當面提。同時，組織部長接受幹部約談，敞開“前門”堵“後門”，個人有什麼想法直接表達。不用請客吃飯就可以把事辦了，學習自然也就踏實了。
明明怕喝酒為什麼還要喝？明明知道酒喝多了對身體不好為什麼還要硬著頭皮喝？一些基層同志提出，對基層幹部隊伍存在的某些問題，除了加強教育，更要搞清楚現象背後的原因。他們呼籲，上級領導也要多想一想，自己是否盡到了應盡的責任，對於基層幹部是否給予了足夠的關心。
上級關愛信任，工作才有幹勁。在給基層幹部壓擔子的同時，社會必須予以更多的關愛和信任。
多些理解，讓多幹的少受委屈
基層幹部時刻面對群眾，處理的都是難事、急事、具體的事，還有一些是上級要求但群眾不一定願意的事。河南民權縣的一位基層幹部表示，“10萬基層幹部每天處理的事情有幾百萬件，只要其中1件沒處理好，便會引來輿論汹汹，認為是基層幹部這個群體不行，這顯然不公平”。山東蒙陰縣委書記朱開國也說：“聽說黨報專題調研採訪基層幹部，我們感到很溫暖。我們不要求一下子提高多少待遇，就是希望得到公正的評價。”
很多基層幹部表示，不能因為全國的基層幹部中出現了幾個“房叔”、“房姐”，就說基層幹部都是腐敗分子。貴州仁懷市委副書記黃澤越認為，基層幹部基數龐大，其中肯定有不好的，對此應該查明白、嚴懲處。但同時也要看到，社會輿論對基層幹部確實存在著諸多的誤讀和誤解。
辛鳴分析說，隨著新媒體的發展，很多事情會快速地傳播。人們關注負面新聞無可厚非。這是加強監督的必然要求，但有些負面印象顯然被放大了。
河南新鄉市委書記李慶貴認為，基層幹部承擔著大量繁重的任務，比如招商引資、計劃生育、信訪維穩、整臟治亂、安全生產……諸多敏感問題實行“一票否決”，但同時，基層幹部可以用來服務群眾的手段和資源十分有限。各方面應該看到這個事實，而不應把板子都打在基層幹部這個群體身上。
不少基層幹部在接受採訪時表示，如果基層幹部隊伍確如某些媒體所描述的那樣，那麼，我國就不可能有今天這樣的改革發展穩定大局。
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