政府很少直接提供崗位
現任一家投資銀行研究部分析師的彭文雯屬於職場的佼佼者，香港大學一畢業就直接進入了國際投資銀行。頂著亮麗的光環，彭文雯說，自己最終能進入投資銀行工作，與學校的專業培訓和幫助密不可分。
彭文雯說，求職期間，簡歷的格式、內容、裝訂都受到大學就業輔導中心專業老師的指導。筆試和面試期間，也受到過學校聘請的資深人力資源顧問的演練。
彭文雯介紹，香港各大學都有一個專門負責學生就業的機構，即就業輔導中心。大學就業輔導中心是一個集咨詢、心理輔導、人才市場、就業教育為一體的就業機構。學生畢業前，都要經過職前培訓、暑期實習和畢業生就業服務，經過“包裝”走向職場。
就業輔導中心不時舉辦招聘講座，請知名企業來校園招聘和職前教育。彭文雯說，自己求職期間就參加過很多的招聘講座，了解到企業招聘時對所需人才的具體要求。
就業輔導中心還有一個香港各高校網上聯校求職系統，及時發布第一手的就業招聘信息，學生可以根據自己的職業規劃隨時與適合的雇主取得聯絡。
特區政府也積極提供良好的社會環境保障大學生就業，如香港法例保障大學生求職不會因年齡、性別、種族、家庭背景等受到歧視。
勞工處就業科還專門設置了教育就業輔導組、統籌招聘組、擇業輔導組等機構，免費為大學生求職就業提供協助，對大學生就業開展實質性的指導。
不過，彭文雯說，在“大市場、小政府”的香港，實現就業最關鍵的因素還是個人和學校。政府主要提供公平的競爭環境，而直接提供工作機會則甚少。
彭文雯說，大學生適應市場的職前準備和學校專業化的就業指導，這兩大因素是推動香港大學生就業不愁的關鍵。
根據香港大學近期公布的2012年度畢業生就業調查結果顯示，該校連續7年錄得全面就業，就業率達99.7%，本科畢業生平均月薪由2011年的18350港元上升至19598港元，同比上升6.8%。 |
