長久以來，香港民眾奉信競爭哲學，素有“英雄不問出處”的觀點。敢於直面競爭，善於變危為機，從來都是港人引以自豪的品質。但是，鳥有百種，人有千般，香港作為世界級的經濟都市已經存在了幾十年，很多港人都是在經濟長期繁榮的社會環境中長大，吃苦耐勞的毅力難免下降，競爭求勝的決心難免減弱。不少人把香港經濟的長期繁榮、對中國內地的相對優勢，當成與生俱來的必然。而當一些人陡然意識到相對優勢不再、維持繁榮吃力的時候，產生一定的焦躁是可以理解的，問題在於，如何面對挑戰？
首先，要正視挑戰，同時要敢於應對挑戰，以實力論英雄。
在信息時代，獲取高額報酬，更多地需要智慧，那就要求年輕人學習更多的系統知識，掌握更多的專業技能。更關鍵的是，要勇於面對挑戰，在競爭中取得優勢。內地學生之所以在香港的研究生和博士中佔有比例較高，是他們相信學士資歷已經不足以應對今時今日的競爭需求，所以他們能夠義無反顧地背井離鄉來到香港接受高等教育。但是受就業心態影響，香港很多年輕人，長期以來都比較熱衷於通過兩三個月甚至兩三個星期的短期培訓，獲得某些看似專業、實則膚淺的急就章文憑。有些比較好學的港人花三年的時間可能擁有幾十種五花八門的證書，但是很少人願意動用三年的時間，通過系統的學習獲得某個專業的碩士學位，更不要說博士學位。問題是，在信息社會，在知識爆炸的時代，淺嘗輒止的短期培訓，是滿足不了專業競爭需求的；儘管手握幾十種證書，但是很難成為某個領域的專家。長此以往，香港年輕一代的競爭力，怎麼可能足夠強勁呢？怎麼可能面對世界各地的競爭者呢？
在交通、通訊日益發達的今天，地球顯得越來越小，人與人之間面對面的競爭其實遠遠不如幾十年前重要。百年之前，如果不見面就無法談成生意。但是現在，人們幾乎可以在世界各個角落與對手商談。以印度承擔美國大量的軟件業務為例，印度IT精英並不需要到美國去，就可以搶到商業訂單。同樣，香港的商機雖然很多，但是並不意味著身在香港就有優勢，境外的競爭力在這個信息化時代，可以非常輕鬆地介入香港的各行各業，並不是人在香港之外就不會構成對香港的競爭。
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