作者：王傳合 （山東淄博 金融業）
廣州南沙經濟技術開發區管委會副主任、南沙區委常委、常務副區長孫雷已辭職從商，目前已出任浙江傳化集團下屬的杭州傳化科技城有限公司總裁。據悉，官至副廳級的“博士官員”孫雷辭職前，曾有廣州市主要領導出面挽留未果。（9月10日中國網）
副廳級博士官員辭職，猶如從官場吹來一股清新之風，令人耳目一新。這種舍官取商的舉動，凸顯出以“官”為本的價值取向正在遇到挑戰，值得稱道！
在我國，經歷了三千多年封建社會的官本位思想根深蒂固，評價一個人的成功與否和價值大小，都要用官位來衡量，官大的社會價值自然高，官小的身價自然小。在這種官本位思想的熏陶下，很多人把官位看的高於一切，“萬般皆下品，惟有做官高”成為人生的信條，一些官員也把升遷作為出人頭地的唯一的途徑，為了升官不擇手段，甚至於無所不用其極，在這樣的觀念主導下，出現急功近利、虛報浮誇、貪污腐敗現象自然也就在情理之中了。
官本位思想帶給社會的負面作用不容小覷，往小處說，是誤導了公衆的價值取向，制約了社會進步和經濟發展，阻礙了改革創新；往大處講，是影響了政府公信力，損害了黨和政府的威信，其害莫大焉。
其實，人生是個大舞台，社會是豐富多彩的。可以說，人生唯有適應社會的多樣性才能更好的生存，只有勇於嘗試和敢於面對挑戰才能進步。淡化官本位觀念，無論是從政為官還是經商為民，只要是對社會有益，對經濟社會發展作出貢獻，就值得去探索和嘗試。何況，從政為官之路，對那些才有多長的人來說，未必是強項和最好的選擇。
“窮則獨善其身，達則兼善天下”，抱定了這樣的理念，方能適應目前日趨激烈的競爭形勢，尋求良好的發展平台，更好地實現個人的人生價值，這或許就是孫雷舍官取商帶給人們的思索。 |
