作者：王傳合 （山東淄博 金融業）
為什麼養老金的現狀會如此不容樂觀？參保人領得太多，這個選項肯定可以排除；那麼，難道是因為參保人繳得太少，或者領得太早？——延遲退休講的就是這個邏輯。可是正如某網友說的：我們要求并不高，公務員們交多少，我們也交多少……現在的問題是，公務員并不繳費，卻拿最高的養老金；因此，只要機關養老金不并軌，任何需要參保人讓利的養老金改革，都疑似“耍流氓”。（9月11日中國青年報）
所謂的參保人讓利的養老金改革疑似“耍流氓”之類的字眼見諸媒體，讓人感覺不舒服。這真應驗了魯迅先生那句“嬉笑怒罵，皆成文章”的預言。只是這樣的字眼不僅顯得庸俗和毫無意義，而且還令人生厭和反感。
衆所周知，近年來，關於養老金改革的話題一直引起熱議，特別是延遲退休的議論更是不絕於耳，贊成的、反對的聲音此起彼伏。尤其是在涉及養老金雙軌制的問題上，尤為突出。行政機關及事業單位較高的養老金讓很多普通民衆心理不平衡。
毋庸諱言，養老金雙軌制造成的差距確確實實存在，由此導致的不公有目共睹。但這只是問題的一個方面，應該看到，之所以出現雙軌制這樣的現象，其原因是多方面的，既有複雜的歷史遺留問題，也有紛繁的體制問題。因此，目前的雙軌制改革，不可能一蹴而就，指望通過一項改革就能解決問題，設想經過一朝一夕、畢其功於一役的想法都是不現實的。
還應該看到，近年來國家在養老金改革方面采取了很多措施，諸如連續幾年提高企業退休人員養老金，逐漸縮小養老金雙軌制帶來的差距等。畢竟，改革養老金是一項複雜且涉及衆多層面和群體利益的系統工程，需要通盤考慮和一定的時間來完成。倘若一味追求速度，必然會出現顧此失彼、按下葫蘆浮起瓢的現象，到頭來難免會造成新的不平衡、不合理。人們更期待推進養老金改革能够快中求穩，這樣才有利於處理好社會各個階層的利益關系。
最關鍵的問題還在於，對於出現的一些社會矛盾和問題，不能一味無端地進行指責，甚至於謾罵、諷刺、嘲笑等，這樣的做法，不僅無助於問題的解決，相反，還有可能帶來負面作用，於己於人都不可取，也不會有好的效果。 |
