中評社北京9月25日電／“人才問題已經成為制約未來廣東經濟發展的重要因素。”24日，在第三場新粵商論壇上，省社科院綜合開發研究中心主任、研究員，北京交通大學經濟管理學院教授黎友煥如此表示。
羊城晚報報道，新粵商論壇是繼今年7月和8月兩場成功舉辦後，由省工商聯、羊城晚報報業集團主辦，羊城晚報、廣州市工商聯、香江集團有限公司、廣東鼎湖山泉有限公司承辦。
黎友煥指出：“日前從省工商局取得的數據顯示，廣東民營企業的生命期大約是3.8年。根據我的調查，實際情況可能更糟，生命期大約是2.6年。而另外一個研究報告顯示，七八年前中國國家工商局同類數據顯示，中國民營企業的生命期平均是3.6年。”黎友煥認為，從這個數字可以說明民營企業與外資企業、國有企業有明顯的不同，而不能做大做強的一個重要因素就是人才的缺乏。就廣東而言，面臨轉型升級壓力，民營企業更應該將人才戰略作為自身發展的重要戰略，因為人才是企業的靈魂，只有人才才能帶來創新和動力。
論壇上，省工商聯副主席、香江集團有限公司總裁翟美卿，珠海市總商會副會長、廣東南方寶塔投資控股有限公司董事長孫培華，順德區工商聯主席，廣東德冠薄膜新材料股份有限公司董事長、總裁羅維滿等三位知名民營企業家，與黎友煥還圍繞“‘民營企業家與中國夢’——企業人才發展戰略”主題，暢談廣東製造向廣東創造的轉變過程中，民營企業的人才戰略規劃、人才的培養吸引使用、人才隊伍建設對企業科學發展的作用以及企業如何履行社會責任。 |
