中評社香港10月8日電／十一黃金周接近尾聲，有些人玩得盡興，有些人卻因為工作需要不得不留下來加班，那假期的加班工資如何計算？記者了解到，根據《北京市工資支付規定》，如果這7天都加班，且不補休， 可以拿到17倍的日平均工資。
根據國務院辦公廳規定，2013年國慶節放假具體時間為10月1日至10月7日。依據政策相關條款的規定：如果勞動者在10月1日至10月3日，這3天單位安排加班的，用人單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資基數的300%支付加班工資，法定節假日用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。
10月4日至10月7日則是相鄰幾個雙休日的調休，這4天單位安排加班且沒安排同等時間補休的，用人單位則應按不低於勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。
根據人力資源和社會保障部的最新規定，我國的制度計薪日為21.75天，其中日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。
算賬
以一名月薪5000元的員工為例，如果他在十一期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費應為：10月1日至3日：5000÷21.75×300%×3（天）＝2068.97元，10月4日至7日：5000÷21.75×200%×4（天）＝1839.08元，合計3908.05元，兩項合計相當於日平均工資的17倍。
（來源：法制晚報） |
