魏永忠說，加快省級公安部門“一把手”異地交流任職進程，與中央選任領導幹部加大異地交流的精神保持一致。
對於公安部對省級公安部門“一把手”任職話語權增強的說法，魏永忠表示“於法有據”。他解釋說，2007年實施的《公安機關組織管理條例》規定，縣級以上地方人民政府公安機關正職領導職務的提名，應當事先征得上一級公安機關同意。該行政法規為公安領導幹部交流任免提供了最為直接的法律依據。
在魏永忠看來，省級公安部門“一把手”異地交流任職至少有3方面益處：抑制了地方利益集團，防止領導因長期本地任職而形成“小圈子”，提拔幹部時任人唯親，走裙帶關係，預防了腐敗；人事權由中央掌控，有利於黨令、政令暢通，防止政策實施出現偏差；強化履職責任意識的同時，催生了公安管理新理念新方法，領導幹部將異地工作經驗帶到新崗位，有利於工作創新發展。
魏永忠同時建議，當前包括公安機關在內的黨政領導幹部異地交流任職，應加大選任程序和制度上的公開透明；加大廉政和勤政評價，把最優秀的幹部選拔出來；加大異地交流任職幹部的政績追蹤，及時總結異地交流任職的經驗和不足，不斷推動領導幹部交流選拔機制科學化、法治化。 |
