中評社北京10月14日電／2013年石家莊市事業單位面向社會公開招聘報名工作日前結束。此次計劃招聘1519人，共有1.9萬多人報名參加，平均超過10個人競爭一個職位。然而，在整體報名火爆的同時，卻有114個崗位因“零報名”或報名的人數達不到要求而被取消。
河北新聞網報道，根據石家莊市人力資源和社會保障局發布的相關公告，記者發現，被取消的114個崗位主要集中在衛生類和教育類，達到99個。在目前大學生就業普遍嚴峻的形勢下，記者多方採訪，探究這些事業單位崗位因何受到冷落。
碩士學歷抬高“門檻”，24個市級醫院“熱門”崗位無人報名
“我家是石家莊的，也很想報考這些市級醫院，但因為沒有碩士學位，不符合條件才被迫放棄。”10月11日，畢業於承德醫學院的張亮無奈地告訴記者。
根據石家莊市人力資源和社會保障局發布的取消崗位表，記者發現，32個市直政府系統事業單位崗位被取消，其中衛生類崗位達24個，涉及市屬多所醫院。而取消的衛生類崗位要求也普遍較高，要求必須達到碩士學歷、取得執業醫師資格，並在從業年限等方面加以限制，因此像張亮這樣的本科生就被擋在門外。
作為石家莊市級唯一一家三甲醫院，石家莊第一醫院此次計劃招聘9個崗位，共72個人報名，全部達到規定的人數要求。而石家莊第二醫院、第三醫院和第五醫院等醫院則取消的崗位較多。其中，石家莊第五醫院計劃7個崗位被取消。多所醫院內部人士表示：“三甲醫院在工資待遇、發展空間等方面更為優越，是吸引碩士以上人才的有利條件。”
“其實，對於一些以治療為主的非科研型醫院崗位，本科醫學專業畢業生也可以勝任。”河北醫科大學研究生院副院長史廣玉建議，這些醫院可以適當給本科生留下一些入門空間，通過設置考察期或者一定時間完成碩士進修等，拓展吸納人才的路徑。
寧入“廠門”不入“師門”，縣職教中心吸引力不足
“我們班有80個人，估計想去縣級職教中心當老師的不到20%。”10月12日，聽說此次招聘的24個職教中心專業教師崗位中13個被取消，河北師範大學職業技術學院電氣技術教育專業學生賈妙濤表示並不奇怪。“我們都有專業技術，相比去中職學校當老師，同學們更願意去企業搞技術。”
記者發現，取消的縣一級崗位中，縣職教中心專業教師崗位數量最多。這些崗位除了要求具有焊接技術、建築等專業背景外，還要求有教師資格證書。
“我們培養的技師教師‘雙師型’人才，真正畢業後去中職學校當老師的不足三分之一。”省職業教育研究所副所長孫志河介紹，目前，我省中職教育“雙師型”師資培養學校只有河北科技師範學院和河北師範大學職業技術學院，每年畢業生不足兩千人。由於這些畢業生具有“雙師”資格，就業選擇餘地大，所以他們大多舍縣城選城市，舍學校選企業。
“此外，中職師資專業設置不合適也是一個原因。”河北科技師範學院就業處處長劉朝輝表示，原來中職學校農口專業比較多，現在需求更多轉向機械、電子和化工等，而高校的專業還沒有及時對應調整，導致這些專業人才缺乏。
針對這種狀況，孫志河建議，可以擴大招聘範圍，從河北工業大學、河北農業大學等非師範類高校或對口企業中招聘。“只要有當老師的意願，又符合專業技術要求，都應該予以報考。”
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