中評社香港10月26日電／廣東某報根據年度財政決算計出廣州公務員去年人均年收入超過17萬元人民幣，引發關注，坊間熱議公務員收入遠高於城鎮平均工資。但記者25日就此問題採訪市屬多個部門，不少公務員紛紛曬工資，聲稱“被平均”。
據國際在線消息，廣東某報從近日公布的廣州市直屬各政府部門2012年財政決算計算出，廣州公務員人均年收人“工資＋補助＝17.5萬元／年”，是2012年廣州市城鎮非私營單位就業人員平均工資6.25萬元的2.79倍。
這17.5萬元是從財報會計科目中總結出“人頭財政支出”即財政供養公務員的人均費用，包括工資、各類補助、住房保障和公費醫療等收入或福利。實際上，市直機關工作人員不僅包括行政編制人員（公務員）和事業編制人員，還包括合同工、臨時工等其他人員。廣州市某局公務員表示，沒有將其他工作人員的工資計算在內，並不能作為確切數據反映真實情況。此外，“人頭財政支出”體現了公務員待遇的總和，而城鎮就業人員平均工資具體包括那些事項則未有明確說明，不能盲目拿來對比。
對於報道，廣州市直各部門公務員紛紛對記者曬起工資，聲稱“被平均”。據了解，不同部門、甚至同部門不同區域間公務員工資福利待遇有所差異。以廣州市公安系統為例，越秀區、荔灣區等老城區分局人員人均年收入七、八萬元左右，沒有加班費；地處市郊的蘿崗區、番禺區的則高出約二分之一。
另一方面，國資委、地稅局等待遇較好的“錢景部門”，收入要高些。如廣州市地稅局普通科員的年收入也能達到15萬元，包括了各種福利補貼，但這僅限於正式在編人員，合同工就得打五折。
廣州市委一名公務員對記者說，同為研究生畢業，在外企、國企的同學收入要遠高於自己，當初考公務員更多是看中“穩定”，論收入真是不高，工作壓力卻不小。 |