如何順利實施轉變
法國中國問題專家、巴黎第八大學地緣政治學博士皮埃爾.皮卡爾說，中國轉變政府職能，一個目標應該是避免政府部門職能重疊。需要的是一個單一的法律框架，但在管理方面體現更多的靈活性，以適應經濟形勢的發展和不同地區的需要，要能夠傾聽公眾的呼聲。在推進行政現代化的過程中應該重視信息化和數字化。
韓載振說，中央政府應該給地方更多的自主權和靈活性。同時，應該刺激政府內部的競爭機制和服務民眾的機制，由於龐大的政府體系和終身保障的公務員體制，中國政府部門內部存在著不少“不作為”現象，這會嚴重影響民眾對政府的信心和信任。
阿根廷經濟學家馬蒂亞斯.卡魯加迪說，未來中國經濟生活的複雜程度不斷提高，完全摒棄國家干預不現實，但干預的方向應當朝著如何讓經濟結構更加合理、如何保證公平競爭和社會公平方面演進。轉變政府職能並非削弱政府的作用，而是構建一個規模更小但效率更高的政府。
新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年說，中國政府未來要加強提供社會公共服務。在政府等級設置上，他建議從現在的五級政府精簡到三級政府。
丹麥哥本哈根商學院亞洲研究中心主任、教授柏思德說，中國政府特別有必要改變國有企業的職能，以提高它們的效率。此外，消除國企的壟斷地位、引入更多競爭也非常必要。總體來說，中國政府和企業應該更多地分開。
意大利曼達林基金合夥人阿爾貝托.福爾基耶利認為，應該削弱國有企業與國有銀行之間過於密切的紐帶，使私營企業獲得貸款更加容易，商業銀行應該在市場活動中發揮更大的作用。
帕爾蒂爾建議，要加強地方人民代表大會的職能，以監督地方政府。廢除市以下政府的某些行政職能，以加強地方政府與本地人民需要之間的關聯，人民就有辦法使地方官員對他們負責。在地方層級上，人民代表大會應該在使官員對本地人民負責方面發揮主要作用。 |
