（五）雇員股票期權成為企業激勵員工的重要形式之一
隨著改革的不斷深入，我國有越來越多的企業將雇員股票期權作為激勵員工的一種形式。2006年，《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》正式實施以後，我國上市公司的股權激勵制度得到了快速發展。據證監會統計［ 資料來源：證監會：《2012年上市公司執行會計準則監管報告》。］，截至2013年4月30日，共有464家上市公司提交了股權激勵計劃，約占上市公司總數的18.6%。其中308家上市公司的357個股權激勵計劃處於實施階段。從股權激勵的方式看，大部分的股權激勵計劃採用授予期權的激勵方式。
研究與開發支出將計入新核算體系
新華網：我國國民經濟核算體系將依據2008年版國民賬戶體系作哪些方面的修訂？
許憲春：根據2008年SNA的變化和我國經濟社會發展中出現的新情況，為了更好地落實十八屆三中全會精神，國家統計局擬在以下一些方面進行重點修訂：
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