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| 張春賢 |
中評社北京12月28日電／新疆自治區組織工作會議27日舉行。中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢在會上強調，要堅持“三個不吃虧”用人導向，緊緊圍繞完成兩大歷史任務選賢任能。
人民網報道，張春賢指出，黨的十八大以來，習近平總書記對培養和選拔黨和人民需要的好幹部作出深刻闡述，對組織工作貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針提出明確要求，為我們加強黨的建設和組織工作指明瞭方向。習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，是新時期識別好幹部的根本遵循。我們要認真學習領會，加以貫徹落實。
張春賢說，中央新疆工作座談會以來，自治區各級黨委和組織部門堅持圍繞中心、服務大局，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，工作取得顯著成績。提出了“三個不吃虧”的用人導向，是總書記20個字的好幹部要求在新疆的具體化。我們要始終堅持“三個不吃虧”用人導向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、各族群眾信得過的好幹部及時發現出來、合理使用起來。
張春賢對如何選賢任能提出要求：
一是選人要突出政治堅強。選拔嚴格遵守政治紀律，提拔獎勵在反分裂鬥爭中敢於站出來豁出去的幹部。
二是選用對黨和人民事業敢於負責、敢於擔當的幹部。大力選拔各行各業兢兢業業、默默無聞、真幹苦幹的幹部；選拔那些人品正、幹實事、破難題、謀發展的幹部；選拔那些長期在條件艱苦地方踏實幹事、做出成績的幹部；選拔那些逢山開路、遇河架橋，善於攻堅克難、打開局面的幹部；選拔那些在關鍵時刻、危急關頭、重大突發事件面前衝得上、不退縮，面對大是大非、敏感問題立場堅定、旗幟鮮明的幹部。
三是加大少數民族幹部培養選拔工作力度。繼續壯大少數民族幹部隊伍，提高少數民族幹部素質，進一步加強基層少數民族幹部力量，進一步拓寬鄉鎮等基層幹部來源。
四是堅持面向基層一線培養選拔幹部。鼓勵年輕幹部到基層一線、艱苦地區、複雜環境中鍛鍊成長。把在基層一線表現突出的幹部選調到各級機關工作。特別注意穩定基層領導骨幹。
五是加大年輕幹部培養選拔力度。把實踐鍛鍊作為年輕幹部成長的必修課，把那些看得準、綜合素質好、有發展潛力的年輕幹部有計劃地放到發展穩定的第一線，放到基層和急難險重崗位、複雜環境中去磨練、去識別、去甄選，多經風雨考驗。
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