當歷史車輪進入20世紀80年代以後，改革開放的中國大地雲蒸霞蔚，風起雲湧。選拔幹部的“四化”（革命化、年輕化、知識化、專業化）理念如春風般吹拂神州大地，氣象萬千，科教知識界大批精英人物紛紛脫穎而出，在中國政治舞台上嶄露頭角。與大多數雨後春笋般湧現的科教戰線的青年俊才一樣，1982年對年屆不惑的溫家寶而言，也是極其關鍵的重要一年。當時的地質礦產部部長孫大光為培養接班人，從各省征召部級幹部人選。
都說伯樂慧眼識人，可孫大光這位“伯樂”有一條原則：盡量不在部機關找部級領導幹部。每當要物色遴選時，他就到全國轉一圈。
北京是“近水樓台”。孫大光先從北京地質局調入夏國治處長，出任地質礦產部科技局局長。而後，他從南昌調來江西地質局副局長、總工程師朱訓，出任地質礦產部副部長；從蘭州調來溫家寶，出任地質礦產部政策法規室主任、黨組成員。1年後，溫家寶升任地質礦產部副部長。3年後，奉調出任中共中央辦公廳副主任。嗣後近20年在溫家寶身上發生的故事就是眾所周知的了，餘不累述。（宗道一）
（來源：人民網） |
