警力不足 心留遺憾
回顧李銘主政公安的五年，警隊治理是不可回避的一環，尤以深圳警隊核心價值觀的培育最為外界關注。
公安隊伍形象問題長期以來是社會關注的焦點，時而有害群之馬出現，抹黑整個隊伍。“警隊中不論老警新警、不論職務高低，都這樣或那樣地存在一些思想上的困惑，一些單位在一些重大是非問題上存在認識的模糊甚至混亂。”上任伊始，李銘就指出警隊存在的問題，表示歸根結底是思想根源上的問題，是警隊沒有樹立共同的價值導向、價值追求、價值標準的問題。
之後，他用了近4個月跑遍了深圳所有警種和相關基層科所隊，與200多名基層民警進行了面對面交流，掌握了第一手的警隊現狀分析數據，總結梳理出制約警隊發展的“九個方面突出問題”。
在廣泛徵求市民和民警意見的基礎上，市公安局在2008年末正式確立了“忠誠、正義、為民、奉獻”的深圳警隊核心價值觀。隨著警隊核心價值觀的培育和踐行，隊伍管理更為規範，整個警隊的形象得到提升。李銘本人也表示，深圳警隊正義為民的風氣得到了加強。
對於深圳公安的主政者來說，警力不足是一塊難解的心頭病，在卸任之時，這也是李銘的一大遺憾。市公安局近日一份文件指出，深圳警力短缺問題仍較突出，目前萬人民警數為10 .7名，低於國內其他14個副省級城市16.6名的平均水平，並由此引發民警長期超負荷運轉、身體狀況普遍較差等問題，“公安部門積極爭取，但由於警察增編屬於中央和省一級事權，近些年一直難以取得突破”。
也許這個遺憾，只有留待接任者努力了。
（來源：南方都市報記者孫天明、李亞坤）
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