隨著網友的熱議紛紛，兩會的代表委員也在兩會上針對“公務員漲工資”一事展開討論。全國人大代表、雲南省昆明市第一職業中專學校教師李光惠就認為，八項規定擠掉了公務員的灰色收入“水分”，由此要建立起科學的考評機制，不再吃“大鍋飯”，要通過量化考核提高公務員的辦事效率。
全國政協委員、南京大學教授高抒則說：“老百姓不相信網上‘曬’的公務員工資單，很多時候質疑的並非工資單上的數字，而是依附在公權力上的隱性福利甚至灰色收入。比如，有些機關單位，一頓工作餐只要一塊錢。”
全國人大代表、重慶市九龍坡區教委副主任劉希婭認為，公務員整體收入水平不高。“為什麼一提到公務員漲工資就引發質疑？就是因為公務員既有顯性收入又有隱形收入，這讓老百姓不信任。”劉希婭說。
全國人大代表、雲南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含提出，堵住公務員灰色福利的漏洞和打開科學合理的加薪通道應並行不悖。
韓德雲代表認為，公務員管理要權責對等，權力運行要公開透明。在目前我國社會保障尚不完善的情況下，可以考慮給一些偏遠地區、條件艱苦的公務員提高收入。
全國人大代表、江蘇省淮陰中學校長張元貴說：“公開透明是公務員漲工資的前提。要明確公務員的權責利。不能工資漲了，臨時工照用，服務也沒改進。”
近年來，公務員的光環逐漸消褪，不少基層公務員抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來越多。客觀地說，公務員加薪的話題值得討論。畢竟，收入倍增計劃是一項普惠工程，並沒有把公務員排除在外。網友在網絡平台上的熱烈討論，也引發了代表委員們在會上大談此話題，由此可見，中國老百姓越來越能夠在政府政策設立上給予意見和建議。不僅如此，在網絡上，有越來越多的普通百姓的聲音和訴求被采納，被吸收，最終成為政府政策的一部分。我們認為，中國政府采納吸取民眾意見的這種方向是正確的，委員代表也應該認真聆聽百姓們的聲音，再在一年一度的“兩會”上真正為百姓發出“中國好聲音”。 |
