事實上，倘申請以眷屬身分來台，不得從事工作。倘申請以主管或專業技術人員身分來台，必須該餐廳在台投資30萬美元以上，且最近1年或前3年平均營業額必須達新台幣1000萬元以上才能申請，且主管或專業技術人員應具備碩士或學士學位並有2年以上工作經驗，或具有專業技術證明且具5年相關工作經驗才行，且這些主管或專業技術人員被解聘即須離台，不能留在本地找別的工作，絕對不是有20萬美金就可以全家移民。
不實謠言（三）服貿協議將開放大陸勞工來台就業，衝擊百萬勞工？
澄清說明(1)服貿協議根本沒有開放就業市場，也完全不涉及大陸勞工來台的問題。
(2) 2010年兩岸簽署ECFA，當時在野黨宣稱將衝擊台灣數百萬勞工就業，但事實上，據“經濟部”統計，自2009年6月開放陸資至去年12月底止，陸資來台投資共483件，申請核准陸籍幹部（含眷屬）來台共259人次，雇用台灣本地員工數共9,624人。證明開放陸資來台投資可以增加就業機會，而非搶走本地人的工作機會。
不實謠言（四）服貿協議雙方開放內容不對等？
澄清說明(1)談判的內容應整體考量，不是一方有開放，一方沒開放就不對等。
(2)服貿協議陸方給台方優於外商的待遇，而台方給予的64項有部分仍低於對外商開放程度。
(3)並非雙方承諾文字一致才對等，以殯葬業為例，台方開放殯儀館及火化場，而陸方開放除火化功能的殯儀館以外的殯儀悼念和骨灰安葬設施，事實上就是禮儀服務，對台業者更具有實質的市場利益。此外，服貿協議有許多項目是陸方有開放，而台方沒開放，例如會計審計及簿計服務、建築設計服務、房地產服務等。 |
