一是改革中央企業紀檢監察體制。在中央紀委的指導和國資委黨委的領導下，探索開展向中央企業派駐紀檢監察機構的試點工作，強化對駐在企業領導班子及其成員的監督，加強對中央企業黨風建設和反腐敗工作的系統領導，增強監督的相對獨立性、權威性和有效性。
二是檢查督促“兩個責任”的落實。有計劃地組織約談中央企業黨委（黨組）主要負責人，聽取責任制落實情況，督促落實主體責任。定期聽取中央企業紀檢監察機構工作匯報，開展紀委書記（紀檢組組長）述職工作，督促落實監督責任。
三是落實“兩個為主”的規定。制定細則、開展試點，落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的規定。會同國資委幹部管理部門，研究制訂對中央企業紀委書記、副書記的提名和考察辦法。
四是強化責任追究。協助國資委黨委制定實施切實可行的責任追究制度，探索建立與中央企業領導人員薪酬管理、選拔任用等掛鈎的責任追究制度。分清黨委的主體責任、紀委的監督責任以及有關部門的責任，加大問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的企業和部門，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，督促中央企業領導人員落實“一崗雙責”。
五是加強國資委和中央企業紀檢監察隊伍建設。用鐵的紀律打造過硬隊伍，嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，防止出現“燈下黑”的問題。 切實加強紀檢監察人員能力建設，做到情況明、數字准、責任清、作風正、工作實。 |
