中評社香港5月27日電／香港市場上個別工種長期缺人，僱主不惜調升薪酬，令高低學歷者的薪金愈拉愈近。有機構以貼近大學生薪酬、月薪近1.3萬元港幣聘請倉務員，並設雙糧、時薪達60元的超時補水等多項福利，但近200個空缺僅12人應徵；有年輕人坦言，搵工首要有冷氣、不辛苦。
香港《經濟日報》報道，教育界直指，家長連安排子女參加軍訓營等活動都要求“有冷氣”，應同時改變家長心態；人力資源顧問則教路，僱主可將工作重新包裝或配以高科技設施，助吸引年輕人。
香港基督教女青年會26日舉行招聘博覽，其青年就業服務督導主任林遠濠表示，40間參與公司共提供約一萬個職位，而暑假是零售、餐飲的旺季，故當中暑期工空缺佔約四分一，較去年升約30%。
200倉務空缺 僅12人應徵
350個工種中，以實務為主，即要年輕人“落手落腳做”；今年即場獲聘人次較去年的500人增長逾倍，達1116人，反映僱主急需人手。
不過，有首次參與招聘博覽的物流公司，提供優厚條件仍未能成功吸引求職者入行。近200個以倉務員為主的空缺中，貨運助理及倉務員，月薪最高達12，800元，薪金直逼大學畢業生水平，同時設有雙糧及多項津貼，包括準時津貼及超時補水高達時薪60元；晉升機會亦不錯，一般入職一至兩年可晉升為貨運主任，月薪達1.6萬元。 |
