中評社香港5月27日電／香港勞工及福利局局長張建宗昨出席招聘博覽開幕禮時指出，香港最新失業率維持3.1%，為16年來的低位，當中15歲至19歲高危群組的8.9%失業率亦有明顯改善，更是6年以來的新低；去年第四季青少年全職工作的月薪中位數為1萬元港幣（下同），遠高於10年前的7000元，扣除通脹亦有8.6%的實質增長。他表示，目前就業市場好景，不少職位屬“工等人”，變相令青少年容易就業。
香港《文匯報》消息，張建宗指出勞工處鋻於副學位畢業生相對就業困難，一直與商界合作，儘量開發一些適合副學位畢業生的職位，希望鼓勵僱主提供多些有培訓及有晉陞階梯的職位，讓青少年可循序漸進地發展他們的事業。他又謂，“有工無人做、有人無工做”的情況依然存在，不少行業人手短缺，呼籲僱主應改變思維，推行多一些家庭友善的措施，以釋放更多勞動力。
女青年會昨日是連續7年舉行暑期工博覽，逾9200個職位空缺數目更打破歷年紀錄。職位空缺涵蓋多個不同行業，月薪介乎7000元至2萬元不等；約1800份暑期工的月薪亦介乎6500元至1.4萬元，時薪則介乎30元至51元，整體較去年略有增長。
文憑試生盼當保安拓事業
文憑試考生尤小姐表示，對讀書沒有興趣，故不論成績好壞，都打算投身職場，更希望找到一份月薪1萬元的工作。她又指出，保安工作向來都被視為年長者才會擔任的工作，但她反而充滿興趣，更認為有助年輕人開拓自己的事業。
大專生應徵時薪售貨吸經驗
現就讀酒店管理系高級文憑的陳先生，昨日是人生第一次到招聘會求職，希望找到一份時薪40元至50元的兼職或暑期工。打算將來在酒店及飲食業發展的他表示，今個暑期希望獲取另類工作經驗，故打算找一份售貨或店務員的工作。
林遠濠指出，今年博覽空缺突破新高，明顯反映僱主求人若渴，連帶暑期工空缺數目也較去年上升29.4%，副學士空缺的升幅更達4.7倍，“有僱主更在會場內向求職者派發單張，寫明設新人獎金來吸引他們；亦有公司特別為暑期工增設培訓計劃，可見僱主對人手需求甚殷。
團體籲了解“Y世代”增培訓
他指出，市場上最缺人手的工種，多屬較前線崗位，但隨著現時青年學歷愈來愈高，根本不願擔當前線工作，建議僱主除了以薪酬吸引他們外，應多“Y世代”（生於1981年至1994年的年輕人）心態，並推行更多青年職場友善政策，例如更佳的培訓制度、提供工作上的師傅讓他們更易適應工作。 |
