中評社香港6月1日電／80後、90後年輕人是香港的生力軍，正值“上位”的黃金時間，即將接替年長一輩，撐起香港的社會和經濟。但最近有調查指出，這批新世代很多以利字掛帥，擇業時重視金錢回報多過個人志趣。相反，內地的同輩則以興趣為先，薪金只是次要考慮。
有人事顧問直言，香港新一代年輕人變得比以前功利，可能因為要掙錢買樓或追求享樂消費。反觀內地的新世代，對自己的事業有更清晰目標，亦更能夠專注奮鬥。有大學學生事務總監忠告畢業生，相對於起薪點，其實更應該考慮公司的願景和雄心壯志。
香港與內地的80後和90後，他們如何選擇工作？一項持續了4年的調查顯示，香港在職80後（Y世代）會以金錢回報行先，內地在職80後就以興趣行先；仍在讀書的90後（Z世代），無論是香港或內地生，都首選金錢和利益回報，其次才是興趣。
90後較急功近利
持續專業進修聯盟委託泰田、麥基爾國際顧問有限公司（Tamty McGill），自2010年1月起透過問卷和焦點小組，持續4年追蹤3521位受訪者（包括中港兩地的僱主、在職80後，以及仍在讀書的80、90後），以了解年輕新世代在選擇工作時的考慮因素，又探討僱主跟這批生力軍如何溝通和合作。
調查顯示，在投身職場之前，中港80後在選擇工作時都以自身興趣為首要考慮，對未來能“寓工作於娛樂”抱有憧憬，其次才會考慮薪金和利益。
不過，投身職場以後的香港80後，金錢回報頓時成為最重要的考慮因素，反而自身興趣僅排在第4，還及不上清晰的晉升機會和該門專業的發展前景來得重要。反觀內地80後呢？即使開始投身社會，他們仍然以興趣為先，薪金還是次要考慮。
不過，調查中更有趣的結果是，無論香港或內地，仍在求學階段的90後，不約而同都以薪酬、利益作為選擇工作時的首要考慮因素。
（來源：信報） |
