|
| 空軍新型戰機加入實兵對抗并擔負空中掩護和對地攻擊任務。 |
在演習中，導演部採用的是比以前評判標準更精細、更科學的千分制演習評估系統，將整個演習區分為機動投送、戰場機動、實兵對抗、綜合檢驗4個階段，通過65個要素、1062個評估點，按照戰場感知、指揮控制、機動突擊、整體打擊、全維防護、綜合保障等6種能力，對參演部隊的整體戰鬥力進行精確的量化評估。
出現這些新氣象的根本，在於我軍組織實戰化訓練有了新觀念。一是“輸贏觀”的捨棄。與過去演習各個部隊比表現不同，“跨越-2014朱日和”系列演習首先確立的就是“重檢驗不重評比、重實效不重形式、重檢討不重輸贏”的指導思想。
這使得參演部隊從指揮員到戰鬥員都甩掉了思想包袱，將所有的心思用到如何在演習中錘煉作戰能力上。這也從根子上消除了演習中名利思想滋生的土壤，使“用虛招”、“耍花槍”等一些“歪門邪道”既沒有了主觀動力，也喪失了生存環境。
二是“得失觀”的逆轉。在過去的演習中，很多人認為取得戰鬥的勝利、獲得上級的嘉獎就是“得”。如果戰鬥失利，就是丟人現眼，毫無疑問就是“失”。實際上，這扭曲了組織演習的真正目的和意義。
|
