美國工薪族的工作福利除了醫保和勞保外，享受有薪假期（不包括法定假日）也是工薪族主要的工作福利。美國沒有強制性的法律規定雇主每年必須為雇員提供有薪假期福利，而雇主為雇員提供有薪假期是大多數雇主約定成俗的一種做法。根據勞工部的統計，2011年，在美國1.39億工薪族中有59%的人享受有薪假期，大約為8200萬人。
高收入人群享受有薪假期人數比例較高
人要工作養家糊口，但同時也有照顧家人的責任和調整工作和休息的必要，因此每年享受適當的假期就顯得十分重要。一般情況下，雇主允許雇員無薪休假比較容易做到，但要是給雇員有薪休假，那就是地地道道的福利了。美國工薪族的有薪假期福利主要包括病假、工作休假、節日假、家庭事務假等。由於是否為雇員提供有薪假期是有雇主說了算，政府也無法強制雇主必須為雇員提供有薪假期的福利，這多少就有了要看雇主良心如何的味道了。美國工薪族在享受有薪假期福利上有四個特點，一是年輕人的這一福利差，二是收入越高這種福利越好，三是教育程度越高越容易享受有薪假期福利，四是職業上享受有薪假期的差別較大。
根據美國勞工部統計局公布的調查資料，2011年美國工薪族中有59%的人享受有薪假期，76%的人可以享受無薪假期。根據統計，在15至24歲工薪族人群中，只有26%的人可以享受有薪假期，而在25至34歲工薪族人群中，可以享受有薪假期的人數比例上升到63%，35至44歲人群享受有薪假期的比例為65%，45至54歲人群享受有薪假期的比例為69%。到了55歲以上，能夠享受有薪假期福利的人數比例開始下降，55至64歲工薪族中有63%的人可以享受有薪假期，65歲以上工薪族人群中只有45%的人可以享受有薪假期福利。
收入的不同也和能否享受有薪假期有著一定的關聯，高收入人群享受有薪假期的人數比例較高，低收入人能夠享受有薪假期的人數比例偏低。在每周收入540美元以下的工薪族人群中只有50%的人可以享受有薪假期，而在每周收入1231美元以上的工薪族人群中，能享受有薪假期的人數比例達到82%。而周收入介於540至1231美元之間的工薪族，約有79%的人可以享受有薪假期。教育程度的高低不僅直接影響到收入水平，而且也與福利密切相關。美國高中以下文化水平的工薪族中只有34%的人可以享受有薪假期，高中文化水平的工薪族中享受有薪假期的人數比例為61%。大專文化水平的工薪族中有66%的人可以享受有薪假期福利，而在大學以上文化水平的工薪族人群中，享受有薪假期的人數比例最高，為72%。
各行業有薪假期福利差異大
有薪休假是美國私營企業的一種文化傳統，在這點上甚至比政府機構做的還好。根據統計，2012年3月，美國私營企業有77%的人可以享受有薪休假，而聯邦政府文職人員中有74%的人可以享受有薪休假，州和地方政府雇員中有59%的人可以享受有薪休假。小型私人企業有69%的雇員可以享受有薪休假福利，中型私人企業有83%的雇員可以享受有薪休假福利，大型私人企業有90%的雇員可以享受有薪休假福利。
2012年3月，美國管理、金融行業雇員有90%的人可以享受有薪休假福利，而在服務行業只有56%的人可以享受有薪休假福利。在銷售行業中，67%的人可以享受有薪休假福利。在建築和維修業中，有82%的人可以享受有薪休假福利。而在運輸業中，有75%的人可以享受有薪休假福利。
工薪族有薪休假有多長
那麼美國工薪族每年能夠享受多少天有薪休假呢？答案是這與工作年限有著密切的聯繫。工作時間越長，能夠享受的有薪休假也就越長。工作不到1年的工薪族，當年可以享受的有薪休假平均為8天。工作1至2年的工薪族，大多數人的有薪休假為10天，也有25%的人有薪休假為14天，平均下來為12天。工作3至4年的工薪族，能夠享受的有薪休假的天數平均為13天，有一半的人有薪休假為12天。工作5至10年的工薪族，有薪休假天數最低也有15天，這是美國最常見的有薪休假天數。而一旦工作時間超過15年，每年享受的有薪休假可以達到20天，而工作超過20年，有一部分人的有薪休假可以提高到25天。
（來源：倍可親） |
